رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: ضریب اهمیت آزمون کتبی 70 درصد و ضریب مصاحبه و ارزیابی‌های تکمیلی 30 درصد در نظر گرفته شده است.

هدف از این تصمیم، کنترل نظرات شخصی افراد و برقراری عدالت در استخدام است.

برای اولین بار دستورالعملی برای ارزیابی‌های تکمیلی تنظیم شده است که متغیر‌های مورد توجه باید براساس ساختاری مشخص و مصوب باشد.

‌‌‏‌‌‏

منابع برای آمادگی آزمون استخدامی

به دوستانتان خبر بدید…